質問:
一般事務の仕事で正社員を募集している企業をハローワークで見つけました。
最近では派遣を使う企業の方が圧倒的多数と思いますが、このように正社員で一般事務を雇おうとする企業の意図するところは何だと思いますか？
仕事内容は電話応対やデータ入力、書類作成などでとくに高度なスキルや経験を求めるわけでもないようです。ただし、その会社のＨＰを見てみるとスポーツ大会や旅行など社内行事がかなり頻繁に行われている様子でした。
仕事のスキルというより社員同士の親睦を深めるため、派遣社員ではなく正社員を雇おうとしているのでしょうか？本日応募書類を提出したところですが、どなたかご意見をお聞かせください。
答え:
＊「事務」職だからこそ、責任感や一体感を持てる人を要望している
＊過去に派遣を使い、その人の仕事ぶりに大迷惑を被ったトラウマ経験がある
＊本質的に、長続きする人を求めている
＊求人状況変化の兆しを感じとり、正社員募集が適当と判断した
＊その職場環境に、決定的な居づらい状況が隠されているため
＊採用を通知する段階で、正社員でなく「契約社員」等での打診を図るつもり
…ざっと推測してみましたが、まだ外れているかもしれません。
詳細は、あなたご自身が特派員のおつもりで、よく「取材」なさって来て下さい。。。
補足の質問:
早速の回答ありがとうございました。運よく面接まで進めたら、よく見極めたいと思います。liebe726さんもありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
私の友達も事務職が何人かいますが、みんな正社員ですよ。
テレフォンアポインターやキーパンチャーだと派遣社員を
使う企業が多いと思いますけど、社内の事務作業（例えば、経理や
総務）であれば、正社員を使う企業の方が多いと思いますけど…
一般事務の仕事で正社員を募集している企業をハローワークで見つけました。
最近では派遣を使う企業の方が圧倒的多数と思いますが、このように正社員で一般事務を雇おうとする企業の意図するところは何だと思いますか？
仕事内容は電話応対やデータ入力、書類作成などでとくに高度なスキルや経験を求めるわけでもないようです。ただし、その会社のＨＰを見てみるとスポーツ大会や旅行など社内行事がかなり頻繁に行われている様子でした。
仕事のスキルというより社員同士の親睦を深めるため、派遣社員ではなく正社員を雇おうとしているのでしょうか？本日応募書類を提出したところですが、どなたかご意見をお聞かせください。
答え:
＊「事務」職だからこそ、責任感や一体感を持てる人を要望している
＊過去に派遣を使い、その人の仕事ぶりに大迷惑を被ったトラウマ経験がある
＊本質的に、長続きする人を求めている
＊求人状況変化の兆しを感じとり、正社員募集が適当と判断した
＊その職場環境に、決定的な居づらい状況が隠されているため
＊採用を通知する段階で、正社員でなく「契約社員」等での打診を図るつもり
…ざっと推測してみましたが、まだ外れているかもしれません。
詳細は、あなたご自身が特派員のおつもりで、よく「取材」なさって来て下さい。。。
補足の質問:
早速の回答ありがとうございました。運よく面接まで進めたら、よく見極めたいと思います。liebe726さんもありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
私の友達も事務職が何人かいますが、みんな正社員ですよ。
テレフォンアポインターやキーパンチャーだと派遣社員を
使う企業が多いと思いますけど、社内の事務作業（例えば、経理や
総務）であれば、正社員を使う企業の方が多いと思いますけど…
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