有給って使ったら評価下がるんですか？？？？？？？？...

質問:
有給って使ったら評価下がるんですか？？？？？？？？？？？？

答え:
労基法上では、有給をとることによって、不利益な待遇しないようにしなければばらない
このように書かれているので、知ってる会社はしないと思うよ

ま、いままでの会社で有給とってきましたけど、取ったことによって評価はなにも関係ありませんでしたよ。

ま、関係あるとしたら、有給もとらずに一生懸命働いている人と、有給全部消化してる人と、成績も同じくらいで、勤務態度も真面目。

この二人のどちらかを、ポストがあいたため昇進させなければならない時は、どちらを選びますか？
というときは知りませんが、こんなことまずないし。
体を休めてきちんと働くのも労働者の義務ですから、評価なんかきにせずとりましょう

他は答える:
人並みに使っていれば問題ないですが、人より多く使っていると回りの陰口も聞こえてきます。当然評価にも影響するかも・・・・。
でも、多少の評価よりも休暇をとったほうが良いですよ。それを理由に首にされることはないですからね。