質問:
残業分の給料が支給されていません
残業分の給料が欲しければ、残業をした日に「今日私がんばったな」と思えたら言いに来いとのことです。
しかし実際言いに行っても「皆言ってないのにお前だけ残業代もらうのか」
と言い返されてしまうそうです。
私はアルバイトにすぎませんが、会社側に払う義務はないのでしょうか。
また、さかのぼって請求することもできないのでしょうか。
このまま残業代が支給されないのであれば辞める事を考えています。
なにかいい手段はないでしょうか
答え:
残業代は時給の1.25倍払う義務があります。
アルバイトでも最初から残業代は出ません！と言う
契約でも本当は払わないといけません
ですが、労働基準監督署は個人事業主と会社との請負契約代金の未収問題は扱ってくれません。
告訴状にて行ったほうがよいかと
思います（労基法違反は刑事上の犯罪ですから）
さかのぼって請求できますが、はっきりした時間と時間給はお分かりですか？分かっているなら
請求書を内容証明にて行われることをおすすめします。
先方が支払うと言っているなら簡易裁判所の民事調停を利用されるのもよいでしょう。また、
訴訟という方法もありますが・・・（弁護士などつけることはありません）
他は答える:
何だか学生のクラブ活動の様な会社ですね（笑）
法律云々では１００%貴方の勝ちですけど、その会社を去る事になれば貴方は職を失いますよね？
そこらをよく考えて行動した方がいいですよ。
しかし、残業代を払わない会社ってホント多いですね。。。
残業分の給料が支給されていません
残業分の給料が欲しければ、残業をした日に「今日私がんばったな」と思えたら言いに来いとのことです。
しかし実際言いに行っても「皆言ってないのにお前だけ残業代もらうのか」
と言い返されてしまうそうです。
私はアルバイトにすぎませんが、会社側に払う義務はないのでしょうか。
また、さかのぼって請求することもできないのでしょうか。
このまま残業代が支給されないのであれば辞める事を考えています。
なにかいい手段はないでしょうか
答え:
残業代は時給の1.25倍払う義務があります。
アルバイトでも最初から残業代は出ません！と言う
契約でも本当は払わないといけません
ですが、労働基準監督署は個人事業主と会社との請負契約代金の未収問題は扱ってくれません。
告訴状にて行ったほうがよいかと
思います（労基法違反は刑事上の犯罪ですから）
さかのぼって請求できますが、はっきりした時間と時間給はお分かりですか？分かっているなら
請求書を内容証明にて行われることをおすすめします。
先方が支払うと言っているなら簡易裁判所の民事調停を利用されるのもよいでしょう。また、
訴訟という方法もありますが・・・（弁護士などつけることはありません）
他は答える:
何だか学生のクラブ活動の様な会社ですね（笑）
法律云々では１００%貴方の勝ちですけど、その会社を去る事になれば貴方は職を失いますよね？
そこらをよく考えて行動した方がいいですよ。
しかし、残業代を払わない会社ってホント多いですね。。。
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