質問:
先日、私の後任の事務員の採用試験(筆記･面接)がありました。
そして二日後、内1人が辞退を申し出てきました。
「他も受けていてそちらに受かったのだろう」
と、会社側は思っている様ですが、私にはそうは思えないのです。
採用の基準は筆記と面接の結果の割合が50/50だ
といいながら、話を聞いていると面接の試験官4人の
好み(見た目や雰囲気)だけが重視されている様です。
好みの子の試験の結果が悪かったらしく、どう理由をつけて
その子に決めるか(本社への報告)悩んでいる状況です。
それでは始めから面接だけで決めれば良かったのでは？
面接時、いい年したオヤジが4人もアホ面そろえて1人を
囲み、ギラギラとした目つきで観察していたのでは・・・？
彼女はそれに気づいてしまったのか？
それとも、単純に仕事の条件が合わなかったから？
他にどんな理由、考えられますか？
月曜日、絞りに絞った二人の再面接があります。
次は水着審査でもするのでしょうか・・・。
答え:
正直に書きますが、顔で選ぶ会社は多いですよ。
特に女性の場合は会社内の雰囲気にも影響しますからね。
能力や筆記試験の結果が多少悪くても、顔が良ければそれだけで逆転というケースもありえます。
あなたがやってきた事務の仕事がどのようなものかはわかりませんが、仕事に大きなものを求めない場合は能力より顔、雰囲気優先ですね。
残念ながらそういう会社は多いと思います。
おっしゃるとおり、オヤジ4人のギラついた目つきにイヤなものを感じて辞退した可能性はありますね。一緒に働く人ですから、イヤだと思えば辞退してきますよ。
でなければ、本当に他社に決まったのか、雇用保険受給の関係で仕方なく受けてたのか（雇用保険は就職活動してないともらえない）、そんなところでしょうかね。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
会社なのに水着審査〜。ステキ〜（笑）
という冗談はさておいて、
面接を受ける側にも、うすうすこれはダメだろうなとわかる時ってあります。
ダメだろうなとわかっているものを、結果を待つより辞退した方が潔いというか、
「こんな会社、こっちから蹴ってやるぅ、ケッ」って時、ありますよ。
やっぱりおぢ達は、自分では気がついていなくても、目線とか物の言い方とか
質問の内容とか聞き方とかで、かなり面接の時に差をつけていたのではと
思います。
＞面接時、いい年したオヤジが4人もアホ面そろえて1人を
囲み、ギラギラとした目つきで観察していたのでは・・・？
まさにそう思います。
あなたが一緒に仕事をして来られたオヤジ達ですから、悪い人ではないんでしょうけどね〜（苦笑）
本社に報告しなければいけないのなら、本社からも筆記と面接をするようにと
指示が出ていただろうし、やらなければいけなかったのでしょうね。
他の会社を受けていたというのも理由かも知れませんが、
この人たちと仕事を一緒にやりたいかどうかというのも理由のような気がします。
仕事は確かに探していますが、選ぶ権利もありますもんね。
先日、私の後任の事務員の採用試験(筆記･面接)がありました。
そして二日後、内1人が辞退を申し出てきました。
「他も受けていてそちらに受かったのだろう」
と、会社側は思っている様ですが、私にはそうは思えないのです。
採用の基準は筆記と面接の結果の割合が50/50だ
といいながら、話を聞いていると面接の試験官4人の
好み(見た目や雰囲気)だけが重視されている様です。
好みの子の試験の結果が悪かったらしく、どう理由をつけて
その子に決めるか(本社への報告)悩んでいる状況です。
それでは始めから面接だけで決めれば良かったのでは？
面接時、いい年したオヤジが4人もアホ面そろえて1人を
囲み、ギラギラとした目つきで観察していたのでは・・・？
彼女はそれに気づいてしまったのか？
それとも、単純に仕事の条件が合わなかったから？
他にどんな理由、考えられますか？
月曜日、絞りに絞った二人の再面接があります。
次は水着審査でもするのでしょうか・・・。
答え:
正直に書きますが、顔で選ぶ会社は多いですよ。
特に女性の場合は会社内の雰囲気にも影響しますからね。
能力や筆記試験の結果が多少悪くても、顔が良ければそれだけで逆転というケースもありえます。
あなたがやってきた事務の仕事がどのようなものかはわかりませんが、仕事に大きなものを求めない場合は能力より顔、雰囲気優先ですね。
残念ながらそういう会社は多いと思います。
おっしゃるとおり、オヤジ4人のギラついた目つきにイヤなものを感じて辞退した可能性はありますね。一緒に働く人ですから、イヤだと思えば辞退してきますよ。
でなければ、本当に他社に決まったのか、雇用保険受給の関係で仕方なく受けてたのか（雇用保険は就職活動してないともらえない）、そんなところでしょうかね。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
会社なのに水着審査〜。ステキ〜（笑）
という冗談はさておいて、
面接を受ける側にも、うすうすこれはダメだろうなとわかる時ってあります。
ダメだろうなとわかっているものを、結果を待つより辞退した方が潔いというか、
「こんな会社、こっちから蹴ってやるぅ、ケッ」って時、ありますよ。
やっぱりおぢ達は、自分では気がついていなくても、目線とか物の言い方とか
質問の内容とか聞き方とかで、かなり面接の時に差をつけていたのではと
思います。
＞面接時、いい年したオヤジが4人もアホ面そろえて1人を
囲み、ギラギラとした目つきで観察していたのでは・・・？
まさにそう思います。
あなたが一緒に仕事をして来られたオヤジ達ですから、悪い人ではないんでしょうけどね〜（苦笑）
本社に報告しなければいけないのなら、本社からも筆記と面接をするようにと
指示が出ていただろうし、やらなければいけなかったのでしょうね。
他の会社を受けていたというのも理由かも知れませんが、
この人たちと仕事を一緒にやりたいかどうかというのも理由のような気がします。
仕事は確かに探していますが、選ぶ権利もありますもんね。
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