質問:
大手企業にて店長をしています。
とにかく募集をしても応募が来ずに困っています。
会社が大きく時給が高いため、今まで採用ができなかった前例がないこともあり、
新たな手段を模索しています。
基本的にコストがかからず、求人できる方法がありましたら教えてください。
・ハローワーク
・自社ホームページでの募集の掲載
・タウンワーク誌へ掲載
・自社チラシ
上記項目は実施済みです。
答え:
アルバイトですか、正社員ですか?
【アルバイト求人の場合】
*最寄りの大学の学生部を訪ね、アルバイト求人票を貼っていただく
【正社員求人の場合】
*最寄りの大学をはじめ、近隣の大学・専門学校・高校の学生部・事務室を訪ね、求人票を貼っていただく
*大手企業なのだから、本社人事部に窮状を訴え情報提供をお願いしてみる
*あなたなりの人脈に頼ってみる
*ハローワークの玄関前でチラシを配布する
※「時給」だけではアルバイト求人との判断がつきかねますので、一応。。。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
自分も、大手の時に人の募集には困りました。
お店の周辺の人材が欲しいのなら、
お店に掲示するのが有効です。
お店の出入り口とかに・・・。
大手企業にて店長をしています。
とにかく募集をしても応募が来ずに困っています。
会社が大きく時給が高いため、今まで採用ができなかった前例がないこともあり、
新たな手段を模索しています。
基本的にコストがかからず、求人できる方法がありましたら教えてください。
・ハローワーク
・自社ホームページでの募集の掲載
・タウンワーク誌へ掲載
・自社チラシ
上記項目は実施済みです。
答え:
アルバイトですか、正社員ですか?
【アルバイト求人の場合】
*最寄りの大学の学生部を訪ね、アルバイト求人票を貼っていただく
【正社員求人の場合】
*最寄りの大学をはじめ、近隣の大学・専門学校・高校の学生部・事務室を訪ね、求人票を貼っていただく
*大手企業なのだから、本社人事部に窮状を訴え情報提供をお願いしてみる
*あなたなりの人脈に頼ってみる
*ハローワークの玄関前でチラシを配布する
※「時給」だけではアルバイト求人との判断がつきかねますので、一応。。。
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自分も、大手の時に人の募集には困りました。
お店の周辺の人材が欲しいのなら、
お店に掲示するのが有効です。
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