質問:
アルバイトの面接の時に、
「まだハッキリとしていませんが、恋人と結婚を前提に一緒に生活をしていく事を考えている」
という事を面接官に伝えたら、
「妊娠はありえますか？入社して間もないうちに妊娠されると・・・」
と言われ、本当にびっくりしました。
しかも結構この話題の時間が長かったです。
今まで面接に行って、同棲の件については伝えた事がないのでわからないのですが、こういう事まで普通聞かれるのですか？
もっとオブラートに包むとかしてほしかった・・・。
後で、長期で勤務していただきたいのでと付け足していましたが、なんだかモヤモヤしています。
こう思うのは私だけでしょうか？
面接官は男性と女性の面接官で、聞かれたのは女性の面接官でした。
答え:
女性の場合は、結婚の予定か既婚なら妊娠の予定は聞かれますね。
「お子さんの予定は？？」ぐらいですけど・・
長期募集なら特に。
雇い主からしたら、入ってから仕事教えてすぐ、
「妊娠しました、辞めます」では困るからでしょうけど・・
コレばっかりはわかりませんからね〜〜。
ハッキリしていなければ、結婚前提とはいえ、同棲も言う必要はなかったですよ。
同じ条件なら、何の問題（？）もない男性や未婚者が雇われるので、
結婚がからむと女性は不利になりやすいんです。
男女平等な世の中、とは言い難いですよね。
他は答える:
私も最近聞かれました。
最初アンケートで子供の予定について問われ
さらに口頭で。「結婚なさってますけど、お子さんは良いんですか？だいたいいつくらいにお考えですか？？」
・・・・。
私もびっくりしました。
それだけしっかりした会社なのかなーと思っていますけど
普通そこまで聞くか？？！ってのが本音ですね。
他は答える:
会社にとっては重大なことだと思うのであいまいな表現よりはっきり質問して当然に思います、伝わらないとも限りませんし。もし不愉快に思うなら自分から話されてはいかがでしょうか
もしあなたが経営者で入社してやっと一人前になられたころに妊娠しましたと辞められたら次回から面接で聞きませんか？意外とお金や時間かかりますので何人かそのような事あればシビアになると思います。
他は答える:
妊娠出産などデリケートな話題は私も苦手ですが
面接する側は採用のしたい気持ちが強い場合は長々と聞いてしまうこともあります。
質問が男性からでなかっただけまだ良かったかと思いますけどね。
皆さんが仰るように研修などにも費用がかかるから
すぐに辞められるのは避けたい会社がほとんど（全て？）ですから質問したのでしょうね。
会社側としては外せない質問かもしれません。
もしかしたらその会社は妊娠や出産で辞める事は無いと言っていた方が急に辞められたりしたことがあったのかもしれません。
私の会社でも入社後妊娠が分かって辞めたり、妊娠を隠したりして入社した方も居たので社員共々負担になりました。
アルバイトの面接の時に、
「まだハッキリとしていませんが、恋人と結婚を前提に一緒に生活をしていく事を考えている」
という事を面接官に伝えたら、
「妊娠はありえますか？入社して間もないうちに妊娠されると・・・」
と言われ、本当にびっくりしました。
しかも結構この話題の時間が長かったです。
今まで面接に行って、同棲の件については伝えた事がないのでわからないのですが、こういう事まで普通聞かれるのですか？
もっとオブラートに包むとかしてほしかった・・・。
後で、長期で勤務していただきたいのでと付け足していましたが、なんだかモヤモヤしています。
こう思うのは私だけでしょうか？
面接官は男性と女性の面接官で、聞かれたのは女性の面接官でした。
答え:
女性の場合は、結婚の予定か既婚なら妊娠の予定は聞かれますね。
「お子さんの予定は？？」ぐらいですけど・・
長期募集なら特に。
雇い主からしたら、入ってから仕事教えてすぐ、
「妊娠しました、辞めます」では困るからでしょうけど・・
コレばっかりはわかりませんからね〜〜。
ハッキリしていなければ、結婚前提とはいえ、同棲も言う必要はなかったですよ。
同じ条件なら、何の問題（？）もない男性や未婚者が雇われるので、
結婚がからむと女性は不利になりやすいんです。
男女平等な世の中、とは言い難いですよね。
他は答える:
私も最近聞かれました。
最初アンケートで子供の予定について問われ
さらに口頭で。「結婚なさってますけど、お子さんは良いんですか？だいたいいつくらいにお考えですか？？」
・・・・。
私もびっくりしました。
それだけしっかりした会社なのかなーと思っていますけど
普通そこまで聞くか？？！ってのが本音ですね。
他は答える:
会社にとっては重大なことだと思うのであいまいな表現よりはっきり質問して当然に思います、伝わらないとも限りませんし。もし不愉快に思うなら自分から話されてはいかがでしょうか
もしあなたが経営者で入社してやっと一人前になられたころに妊娠しましたと辞められたら次回から面接で聞きませんか？意外とお金や時間かかりますので何人かそのような事あればシビアになると思います。
他は答える:
妊娠出産などデリケートな話題は私も苦手ですが
面接する側は採用のしたい気持ちが強い場合は長々と聞いてしまうこともあります。
質問が男性からでなかっただけまだ良かったかと思いますけどね。
皆さんが仰るように研修などにも費用がかかるから
すぐに辞められるのは避けたい会社がほとんど（全て？）ですから質問したのでしょうね。
会社側としては外せない質問かもしれません。
もしかしたらその会社は妊娠や出産で辞める事は無いと言っていた方が急に辞められたりしたことがあったのかもしれません。
私の会社でも入社後妊娠が分かって辞めたり、妊娠を隠したりして入社した方も居たので社員共々負担になりました。
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