質問:
現在、派遣で働いているのですが同じ課の社員から退職する社員の送別会をするからと声をかけられました。業務上では全く別業務でかかわる事もないですし、社員の方は『社員と派遣は別』という境界線を引いている人たちです。
とりあえず声をかけてくれただけな感じはします。（部長、課長が派遣も混ぜたいという希望があるらしく、その社員は仕方なく声をかけただけのような感じが）
ちなみに派遣4名は歓迎会もしていただいてません。
部長、課長は送別会（兼、忘年会）楽しみにしているようですが･･･。
それでも送別会に参加するべきでしょうか？
答え:
あなたの気持ちしだいだと思います。
参加しても楽しめないなら、無理に参加することはないと思います。
断る場合、理由は「その日はどうしても外せない用事があるので」と
言うのが一番無難です。
ただし、日程が決まってない時は使えませんが…。
参加費がある場合、「派遣でお金がないので」という理由が使えます。
私が会社の飲み会に参加する、しないを決める時は
まず参加費を確認します。
一度、全く確認せず、せっかく声をかけてくれたからと
参加したところ、人数で割った完全なワリカンで
支払うことになり、食べた料理、飲んだお酒の金額以上の
高い会費を払ったので懲りました。
物凄く飲む人と一緒の飲み会でワリカンだと、普通に
飲み食いしてる人には不公平になります。
あとはメンバーを確認します。
自分の部署のみ、または交流のある部署と一緒くらいの規模なら
いいですが、全く仕事で関わらない部署と一緒だと、上下関係が
わからないし、仕事の話もわからないし、知らない人だらけで
気を使うだけで疲れてしまいます。
私が顔を知っている女性が参加してるかどうかも確認します。
（私自身が女性なので、話ができる女性がいた方が良いので。）
忘年会の場合、自分の所属する部署だけならいいですが、
その大元の部署以下全てが参加するような規模だと、
私なら参加しません。
一度知らずに参加したことがあるのですが、始めに偉い人の
１年を総括するお話が長々とあり、社員じゃない人間には
関係のない話ばかりで、正直言って「ここは私のいる場所じゃない」
と思いました。それ以来、大規模な忘年会は参加しません。
偉い人で勝手に「全員参加」と言う人っていますよね。
自分の自己満足の為だけに言ってますから、気にすることは
ありません。
そういう人に限って物凄く飲む人で、翌日には
誰が参加してたか覚えてなかったりします。
飲み会に参加する、しないで人間を評価されたら
たまったもんじゃありませんよね。
他は答える:
とりあえず声をかけてくれただけな感じはします。（部長、課長が派遣も混ぜたいという希望があるらしく、その社員は仕方なく声をかけただけのような感じが）
そう感じている，わかっているのであれば，
あえて，参加する必要はないと存じます｡
本当に参加してほしければ，
もっと気分良くなるように，
誘ってくれるはずですもんね。
「その日はちょっと」
といって、欠席しましょうよ｡…
他は答える:
いちおう参加しておいたほうが無難でしょう。
私の前の会社では、派遣の入れ替わりが激しく、派遣スタッフの歓送迎会は
一切ありませんでした。
それでも、社員さんの歓送迎会にはみんな、参加していました。
現状は派遣と社員で一線を引いていても、本当は同じ扱いをしたいと
上司の方々は思っているのかもしれません。
他は答える:
行かなくていいですね。。。。。。。。。。。。。。。。
やめとこうね＾＾
他は答える:
派遣の方の送別会があるかどうかが分かれ目と考えます。
他は答える:
派遣歴１５年です。
私は時間とお金がもったいないので決して参加しません。
自分の送別会も上手にお断りしたことも有りました。
自分が楽しめる仲間内のには参加しますが
組織的なものには忘年会、新年会、歓送別会
どれも参加しませんね。
確かに仲良くしたいからと他の派遣社員で参加する人もいますが
所詮派遣は派遣ですから…
部長や課長に気に入られたいからという理由で参加するのもナンセンスですよね。
直採用のパートなら参加するかもしれませんが
派遣ですもの…
他は答える:
私も似たような立場で、同じような思いは何度も経験しています。
>派遣4名は歓迎会もしていただいてません。
というのが、気になりますね。
歓迎会をしてもらってないということは、
当然、送別会もしてもらえないということ。
全く誘い方に誠意がありませんね。
せめて「忘年会」として誘って欲しいです。
社員側としては、派遣が思っているほど、気にしてない人も多数いると思います。
また、楽しみにしていない飲み会でも、案外楽しかったりすることもあります。
社会勉強の一環や経験として一度参加し、ダメだったら2度と行かないというスタンスでどうでしょうか。
（もちろん他の派遣の人とも相談して）
それぞれの職場の雰囲気、状況によっても違うので一概には言えませんが、
私なら多分そうすると思います。
現在、派遣で働いているのですが同じ課の社員から退職する社員の送別会をするからと声をかけられました。業務上では全く別業務でかかわる事もないですし、社員の方は『社員と派遣は別』という境界線を引いている人たちです。
とりあえず声をかけてくれただけな感じはします。（部長、課長が派遣も混ぜたいという希望があるらしく、その社員は仕方なく声をかけただけのような感じが）
ちなみに派遣4名は歓迎会もしていただいてません。
部長、課長は送別会（兼、忘年会）楽しみにしているようですが･･･。
それでも送別会に参加するべきでしょうか？
答え:
あなたの気持ちしだいだと思います。
参加しても楽しめないなら、無理に参加することはないと思います。
断る場合、理由は「その日はどうしても外せない用事があるので」と
言うのが一番無難です。
ただし、日程が決まってない時は使えませんが…。
参加費がある場合、「派遣でお金がないので」という理由が使えます。
私が会社の飲み会に参加する、しないを決める時は
まず参加費を確認します。
一度、全く確認せず、せっかく声をかけてくれたからと
参加したところ、人数で割った完全なワリカンで
支払うことになり、食べた料理、飲んだお酒の金額以上の
高い会費を払ったので懲りました。
物凄く飲む人と一緒の飲み会でワリカンだと、普通に
飲み食いしてる人には不公平になります。
あとはメンバーを確認します。
自分の部署のみ、または交流のある部署と一緒くらいの規模なら
いいですが、全く仕事で関わらない部署と一緒だと、上下関係が
わからないし、仕事の話もわからないし、知らない人だらけで
気を使うだけで疲れてしまいます。
私が顔を知っている女性が参加してるかどうかも確認します。
（私自身が女性なので、話ができる女性がいた方が良いので。）
忘年会の場合、自分の所属する部署だけならいいですが、
その大元の部署以下全てが参加するような規模だと、
私なら参加しません。
一度知らずに参加したことがあるのですが、始めに偉い人の
１年を総括するお話が長々とあり、社員じゃない人間には
関係のない話ばかりで、正直言って「ここは私のいる場所じゃない」
と思いました。それ以来、大規模な忘年会は参加しません。
偉い人で勝手に「全員参加」と言う人っていますよね。
自分の自己満足の為だけに言ってますから、気にすることは
ありません。
そういう人に限って物凄く飲む人で、翌日には
誰が参加してたか覚えてなかったりします。
飲み会に参加する、しないで人間を評価されたら
たまったもんじゃありませんよね。
他は答える:
とりあえず声をかけてくれただけな感じはします。（部長、課長が派遣も混ぜたいという希望があるらしく、その社員は仕方なく声をかけただけのような感じが）
そう感じている，わかっているのであれば，
あえて，参加する必要はないと存じます｡
本当に参加してほしければ，
もっと気分良くなるように，
誘ってくれるはずですもんね。
「その日はちょっと」
といって、欠席しましょうよ｡…
他は答える:
いちおう参加しておいたほうが無難でしょう。
私の前の会社では、派遣の入れ替わりが激しく、派遣スタッフの歓送迎会は
一切ありませんでした。
それでも、社員さんの歓送迎会にはみんな、参加していました。
現状は派遣と社員で一線を引いていても、本当は同じ扱いをしたいと
上司の方々は思っているのかもしれません。
他は答える:
行かなくていいですね。。。。。。。。。。。。。。。。
やめとこうね＾＾
他は答える:
派遣の方の送別会があるかどうかが分かれ目と考えます。
他は答える:
派遣歴１５年です。
私は時間とお金がもったいないので決して参加しません。
自分の送別会も上手にお断りしたことも有りました。
自分が楽しめる仲間内のには参加しますが
組織的なものには忘年会、新年会、歓送別会
どれも参加しませんね。
確かに仲良くしたいからと他の派遣社員で参加する人もいますが
所詮派遣は派遣ですから…
部長や課長に気に入られたいからという理由で参加するのもナンセンスですよね。
直採用のパートなら参加するかもしれませんが
派遣ですもの…
他は答える:
私も似たような立場で、同じような思いは何度も経験しています。
>派遣4名は歓迎会もしていただいてません。
というのが、気になりますね。
歓迎会をしてもらってないということは、
当然、送別会もしてもらえないということ。
全く誘い方に誠意がありませんね。
せめて「忘年会」として誘って欲しいです。
社員側としては、派遣が思っているほど、気にしてない人も多数いると思います。
また、楽しみにしていない飲み会でも、案外楽しかったりすることもあります。
社会勉強の一環や経験として一度参加し、ダメだったら2度と行かないというスタンスでどうでしょうか。
（もちろん他の派遣の人とも相談して）
それぞれの職場の雰囲気、状況によっても違うので一概には言えませんが、
私なら多分そうすると思います。
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