質問:
会社で、経営者、あるいは上司で部下を持たれている方にお伺いします。
部下が自分から離れていったとします。
そのときに、
「貴方は厳しすぎて非人道的だから」
と言われたら、自分は悪かったと思って考え直しますか？
それとも、
「これが俺だ！出て行くならさっさと出て行け！」
と、自分の意思を貫き通しますか？
私は、完全に後者のほうで、
「自分がこうだったから、他人もこうなんだ」
と言う感じで、いわば「マネーの虎」の小林敬社長のような感じなのですが、
なんだかこれじゃ、将来皆から嫌われるのではないかと・・・
答え:
以前お世話になっていたエステの会社の会長、社長がそういう人でした。私自身もがんこな上司に悩まされました。その為とても仕事がしずらかったです。今思えば少し「うつ病」のような症状がありました。
あなたはご自分にも厳しい方なのだと思います。それはそれですばらしいことと思いますが、それを他人にも押し付けていいものかは少し疑問に思うところです。人それぞれ考えや楽しみが違うのに、あなたの趣味を他人に押し付けてもみんながみんな楽しいとは思わないのと似ていると思います。
何年か経ってみて皆同じような理由であなたの元を去るようであれば、原因はあなたかも知れません。一緒に仕事をするのであれば、話を聞いてくれ、たまにはプライベートな悩みを打ち明けられる頼もしい上司が理想です。周りから見てもきっと尊敬される対象となるでしょうし、仕事もきっとスムーズに動くでしょう。きっとあなた自身のプラスにもなるはずです。
補足の質問:
よく、「社長がワンマンだから3日で退職したい」と言いわれるのが不思議に思い、この質問をしていただいた次第なんです。
なるほど、上にも責任があるんですね。やはり「自分は完璧」はいけませんね。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
非人道的はまずいと思います
ル−ル等に則った形での方向性でなら良いですが
でも、人間ですから感情はあるのでそのあたりを理解してあげましょう
人材は宝です、自分一人で仕事をするなら良いですが
部下を使いこなせない管理職は不必要になってきます
他は答える:
会社で、経営者、あるいは上司で部下を持たれている方
ではありませんが・・・<(_ _)>
実力があり、実績があれば、
人は、よっぽどの事がない限り、その人の言っている事に対しては従います。
それで、離れていくということは・・・
会社で、経営者、あるいは上司で部下を持たれている方にお伺いします。
部下が自分から離れていったとします。
そのときに、
「貴方は厳しすぎて非人道的だから」
と言われたら、自分は悪かったと思って考え直しますか？
それとも、
「これが俺だ！出て行くならさっさと出て行け！」
と、自分の意思を貫き通しますか？
私は、完全に後者のほうで、
「自分がこうだったから、他人もこうなんだ」
と言う感じで、いわば「マネーの虎」の小林敬社長のような感じなのですが、
なんだかこれじゃ、将来皆から嫌われるのではないかと・・・
答え:
以前お世話になっていたエステの会社の会長、社長がそういう人でした。私自身もがんこな上司に悩まされました。その為とても仕事がしずらかったです。今思えば少し「うつ病」のような症状がありました。
あなたはご自分にも厳しい方なのだと思います。それはそれですばらしいことと思いますが、それを他人にも押し付けていいものかは少し疑問に思うところです。人それぞれ考えや楽しみが違うのに、あなたの趣味を他人に押し付けてもみんながみんな楽しいとは思わないのと似ていると思います。
何年か経ってみて皆同じような理由であなたの元を去るようであれば、原因はあなたかも知れません。一緒に仕事をするのであれば、話を聞いてくれ、たまにはプライベートな悩みを打ち明けられる頼もしい上司が理想です。周りから見てもきっと尊敬される対象となるでしょうし、仕事もきっとスムーズに動くでしょう。きっとあなた自身のプラスにもなるはずです。
補足の質問:
よく、「社長がワンマンだから3日で退職したい」と言いわれるのが不思議に思い、この質問をしていただいた次第なんです。
なるほど、上にも責任があるんですね。やはり「自分は完璧」はいけませんね。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
非人道的はまずいと思います
ル−ル等に則った形での方向性でなら良いですが
でも、人間ですから感情はあるのでそのあたりを理解してあげましょう
人材は宝です、自分一人で仕事をするなら良いですが
部下を使いこなせない管理職は不必要になってきます
他は答える:
会社で、経営者、あるいは上司で部下を持たれている方
ではありませんが・・・<(_ _)>
実力があり、実績があれば、
人は、よっぽどの事がない限り、その人の言っている事に対しては従います。
それで、離れていくということは・・・
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.