4月から派遣で働きはじめ夫の扶養から抜け社会保険に入っいてます。
1月から３月は単発でパートをしていたので夫の扶養でした。
今年の年収は131万円になりそうです。
夫の扶養内103万以下でパートをすると夫の所得控除額が38万（あってますか？）になり翌年の住民税が安くなる他にいいところはありますか？
扶養を抜け雇用保険に入ると最低6ヶ月以上の勤務で90日間雇用保険を受給されますからもう少ししたら退職して貰おうと思ってます。年間１０３万で扶養内にいるのと、１３１万位で雇用保険を貰うのでしたらどちらが得なのでしょう？
答え:
税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）は別の制度です。基準も別です。
また、雇用保険と“扶養”なんて全く関係ない。
〉夫の扶養から抜け社会保険に入っいてます。
逆です。
健康保険に加入したので、夫の健康保険の被扶養者でなくなったのです。
〉翌年の住民税が安くなる他にいいところはありますか？
ご主人にかかる今年の所得税が安くなりますね。
別に、あなたに所得税がかからないということも。
健康保険の“扶養”でなくても税の“扶養”であることはあるし、その逆もあります。
〉扶養を抜け雇用保険に入ると
“扶養”と雇用保険とは関係ありません。
〉年間１０３万で扶養内にいるのと、１３１万位で雇用保険を貰うのでしたらどちらが得なのでしょう？
ご主人の所得金額も所得控除合計も分からないのでは回答しようがありません。
他は答える:
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答え:
私は扶養から抜ける方がいいと思います。
過去は扶養に入れてもらいましたが、主人の会社に気を使いました。
働き放題働いてください。
女性が働く時代です。
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