質問:
株式会社の経理で、有効的な節税の仕方は一般的にどのようなものがあるのでしょうか？
企業保険の加入を検討していますが、種類がたくさんある上、保険会社ごとにお勧め商品があり、何がいいのかわかりません。
又、資金に余裕が出来たら株式を購入したいのですが、株式は購入しても費用にはならないから節税にはなりませんよね？
本当にまだまだ無知ですが、どなたか分かりやすく教えて下さい！お願いしますm(_ _)m
答え:
節税に使える生命保険の選び方・掛け方は、
その保険の内容をよく考えて利用すると節税になります。
養老保険
保険金の受取人が会社の場合、資産計上にはるが経費にはならない
受取人が本人の場合は、給与となり、源泉税がかかる
生存保険金は会社、死亡保険金は遺族の場合は、１/２は資産計上
１/２は給与以外の経費（厚生費）
定期保険
保険金の受取人が会社の場合、給料以外の経費（厚生費）
受取人が本人の場合、給料以外の経費（厚生費）
特定の者だけ加入の場合は給与
です。
労働保険料と社会保険料の計上時期を未払い計上として損金に当てる。
株で儲けたときは、売却益が出るうちは、源泉分離課税
売却損が出たときは、申告分離課税で節税
ベンチャー企業への投資は、
仮に損をしても、損失を３年間繰り越して相殺できる（エンジェル税制）
トクした場合は、特定の株式を譲渡した場合に限って特例があります。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか？
株式会社の経理で、有効的な節税の仕方は一般的にどのようなものがあるのでしょうか？
企業保険の加入を検討していますが、種類がたくさんある上、保険会社ごとにお勧め商品があり、何がいいのかわかりません。
又、資金に余裕が出来たら株式を購入したいのですが、株式は購入しても費用にはならないから節税にはなりませんよね？
本当にまだまだ無知ですが、どなたか分かりやすく教えて下さい！お願いしますm(_ _)m
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節税に使える生命保険の選び方・掛け方は、
その保険の内容をよく考えて利用すると節税になります。
養老保険
保険金の受取人が会社の場合、資産計上にはるが経費にはならない
受取人が本人の場合は、給与となり、源泉税がかかる
生存保険金は会社、死亡保険金は遺族の場合は、１/２は資産計上
１/２は給与以外の経費（厚生費）
定期保険
保険金の受取人が会社の場合、給料以外の経費（厚生費）
受取人が本人の場合、給料以外の経費（厚生費）
特定の者だけ加入の場合は給与
です。
労働保険料と社会保険料の計上時期を未払い計上として損金に当てる。
株で儲けたときは、売却益が出るうちは、源泉分離課税
売却損が出たときは、申告分離課税で節税
ベンチャー企業への投資は、
仮に損をしても、損失を３年間繰り越して相殺できる（エンジェル税制）
トクした場合は、特定の株式を譲渡した場合に限って特例があります。
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